Як провести повноцінний тренінг?

Опис:

Класична структура тренінга, критерії якості тренінга, поради щодо проведення, опис методик і технік тренінга.

Характеристика:

Уміти: вчити
Категорія: практичні поради
Тема: методика проведення тренінгів
Освітній рівень: початкова школа, середня школа, професійно-технічна освіта, вища освіта, післядипломна освіта, позашкільна освіта
Цілі: вивчити новий матеріал, формувати уміння, навички, компетенції, узагальнити й систематизувати вивчене, оцінити навчальні досягнення
Інструменти: крейдова дошка / фліпчарт / ватман, інтернет-ресурси, комп'ютерний клас / планшети і смартфони, проектор і комп'ютер учителя / телевізор / документ-камера, без ІКТ


   Що радимо

Як провести тренінг?

  • Скласти чіткий план і підготувати всі ресурси.
  • Врахувати аудиторію, рівень підготовки, мотиви.
  • Навчання через питання й пошук відповідей.
  • На кожний важливий тезис – вправа для закріплення (доцільна, а не «щоб було»).
  • Чіткі зрозумілі інструкції до вправ.
  • Постійна зміна видів діяльності.
  • Самооцінювання, рефлексія, посттренінг

Вимоги до тренера:

  • Харизма, енергія. Здатність мотивувати.
  • Бути, а не здаватись. Справжня компетентність.
  • Уміння керувати груповою динамікою.
  • Планування. Дотримання теми й регламенту.
  • Лідер-фасилітатор. На одному рівні з учасниками.

   Презентація

У презентації містяться практичні поради, покрокові інструкції, розглядаються найважчі та найважливіші моменти теми.

Цей матеріал має обмеження.

Щоб побачити, відкрийте платний доступ до будь-якого з рекомендованих міні-курсів.

 Рекомендовані міні-курси

Добірка міні-курсів, які допоможуть застосувати поради на практиці:

19 Comment threads
8 Thread replies
2 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
16 Comment authors
Тетяна ТітенкоЛюдмила СоваТетяна ГіджеліцькаInna ShaxnoОлена Сєргєєва Recent comment authors
  Підписатися  
спочатку нові спочатку старі спочатку популярні
Підписатися на
Ольга Бузницька

Корисні поради

Юлія Рохман

Багато чого залежить від Тренера тренінгу.

Ольга Бузницька

Так, якщо тренер має харизму, то і тренінг пройде непомітно, інакше сидиш і не можеш діждатись, коли вже той тренінг закінчиться: незручно піти і не можеш вже сидіти….буває й таке, але на щастя, дуже рідко:)

Людмила Сова

Нам всім треба вчитися: вміти піти з нецікавого заходу,не витрачати марно час на тренінг,який не дає нічого нового,бо час -безцінний.Чи варто його витрачати дарма?

Алина Тихоненко

Цінні поради. дякую

Марія Козир

Важлива вимога до тренера – компетентність і харизма.

Юлія Рохман

І вміння зацікавити.

Марія Козир

Згідна з Вами на 100%.

Лариса Чопак

На тренінгах є можливість побути у ролі учня, подивитися зі сторони на тренера, на його плюси і мінуси і взяти до своєї педагогічної “скарбнички”

Юлія Рохман

Так, тому я намагаюся відвідувати різні тренінги. Можна багато чого запозичити до власних уроків.

Людмила Козубай

Як раз проводимо тренінг по хмарним сервісам. Перечитала поради – ми на правильному шляху. Але повчитися не завадить.

Людмила Гунько

Людмила Іванівна, ви,як завжди, права)))

Людмила Козубай

Дякую

Світлана Кострець

Цікава тема! Поради корисні! Особливо ” Бути, а не здаватись.” Чекаю доступу до презентації!

Марія Козир

З нетерпінням чекаю початку цього курсу.

Світлана Кострець

Обов’язково пройду цей міні-курс!

Світлана Кострець

Це ж можна сказати і про вчителя, і про тренера “Харизма – це основний фактор, який забезпечує засвоєння нового матеріалу. Спочатку студенти бачать харизму викладача, потім засвоюють матеріал, який він викладає”- із сучасної філософської притчі”Продавець мрій” від феноменально популярного бразильского письменника, вченого, психотерапевта Августо Курі.(російською “Продавец грез”, як на мене, точніше)

Людмила Гунько

Це класно: бути ученицею)

Оксана Кімакович

Тренінги – це дуже хороший засіб навчання. Теорія – теорією, а коли ти попробуєш практично, то звичайно це набагато краще.

Володимир Семеняк

тренер має володіти ораторськими здібностями

Марія Козир

Цінні поради.

Galina Okhotnik

Дякую за корисну інформацію

Олена Сєргєєва

Дякую! Доповню свою педагогічну “скарбничку”.

Inna Shaxno

Нібито відома інформація, але все чітко викладено та структуровано, що полегшує сприйняття. Дякую за чудові тренерські поради.

Тетяна Гіджеліцька

Корисні поради)))

Людмила Сова

Поради користі та важливі. Буваєш на тренінгу і в ролі учня,і в ролі тренера. Експериментую,пробую,шукаю.

Тетяна Тітенко

Дякую, отримала корисні поради.