10 компонентів трансформації школи

Опис:

Пропонуємо переклад і адаптицію рекомендаційних документів Microsoft для керівників навчальних закладів.

Характеристика:

Уміти: керувати освітою
Категорія: практичні поради
Що покращуємо: стан приміщення, технічне устаткування, кадровий потенціал, імідж закладу, міжнародна співпраця, інформаційне освітнє середовище
Термін упровадження: 1 рік, 2 роки
Фінансові потреби: кошти закладу, зовнішнє фінансування
Кількість залучених працівників: усі
Інструменти: хмарні технології

   Що радимо

Етапи трансформації школи:

  1. Створення бачення
  2. Партнерство, нарощування потенціалу для змін
  3. Організаційний потенціал, стратегічне планування, забезпечення якості
  4. Включення, доступність
  5. Персоналізоване навчання
  6. Учитель і потенціал лідера
  7. Навчальний план і оцінювання
  8. Навчальна професійна спільнота
  9. Фізичне середовище навчання
  10. Проектування дієвих технологій

Дивіться розшифроку цих пунктів у першоджерелі або в презентації нижче.

   Презентація

У презентації містяться практичні поради, покрокові інструкції, розглядаються найважчі та найважливіші моменти теми.

Цей матеріал має обмеження.

Щоб побачити, відкрийте платний доступ до будь-якого з рекомендованих міні-курсів.

 Рекомендовані міні-курси

Добірка міні-курсів, які допоможуть застосувати поради на практиці:

Наразі рекомендованих міні-курсів немає
10 Comment threads
2 Thread replies
3 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
9 Comment authors
Galina OkhotnikЛюдмила СкорикНіна ЖукМарія КозирСвітлана Кострець Recent comment authors
  Підписатися  
спочатку нові спочатку старі спочатку популярні
Підписатися на
Оксана Коваленко

Треба порадити відвідатиплатформу адміністрацію. Тут можна отримати класні управлінські поради

Юлія Рохман

Так. Потрібно працювати над змінами.

Людмила Гунько

Потрібно змінюватися, але цього не всі бажають

Елена Ищук

можливо, це через те, що для досягнення змін треба докладати зусилля, а не всім цього хочеться.

Людмила Гунько

Згодна

Юлія Рохман

Такий міні-курс в першу чергу підійде для керівників навчальних закладів та їх заступників.

Людмила Гунько

Добре було б керівників зобов‘язати пройти такі курси

Світлана Кострець

Дуже актуально! На жаль, не всі керівники готові до таких курсів.

Марія Козир

Всім керівникам потрібно пройти такі курси. А чи готові до цього керівники?

Ніна Жук

Зміни у школі можуть відбутися тільки завдяки спільним зусиллям. Не треба чекати поки керівники пройдуть цей курс. Вчителі теж можуть опанувати курс та запропонувати ідеї, рішення на педраді. Бажаєш змінити світ навколо – почни з себе.

Людмила Скорик

Так, звісно

Galina Okhotnik

Вектор руху задано.