Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

150 

Міні-курс

Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

  Навіщо це вам?

Напрям: Уміти вчити.

Тема:  методика проведення тренінгів.

Для кого: для освітян, які хочуть швидко опанувати цю тему на практиці і впровадити в свою роботу.

Опис: Не все, що називають тренінгом, дійсно ним є. У цьому міні-курсі ви дізнаєтесь, чим відрізняється тренінг від модерації, фасилітації, медіації; якою є класична структура тренінгу й чи можна її порушувати; визначите власний тренерський тип, щоб навчати максимально ефективно.

Що треба зробити: відкрити доступ та виконати практичне завдання.

  Практичне завдання

Пройти тест на визначення власного тренерського типу (у Звіті зазначити свій тип)

ТА

Скласти орієнтовний план тренінгу (у Звіті описати: тривалість тренінгу, для кого, очікуваний результат, етапи, вправи для досягнення результату, додайте фото проведеного тренінгу або фото плану, якщо не проводили).

  Як відбувається навчання?

Доступ до матеріалів відкривається на обмежений час (15 / 30 днів).
Головна мета - виконати практичне завдання і надіслати ЗВІТ упродовж відведеного часу.
Якщо звіт буде прийнято, - матеріали залишаться відкритими назавжди!
Ви навчаєтесь самостійно, але в будь-який момент можете звернутись до колег та тьютора.
За кожний пройдений міні-курс отримуєте 6 год. у "залік", 100 балів і спеціальний бейдж.

Рекомендуємо розподіляти свій час у кожному міні-курсі так: ознайомлення з блоками «Інноваційний досвід» і «Практичні поради» (1 год.), робота з блоком «Інструменти»: перегляд відеоінструкцій і опанування інструментів (2 год.), підготовка до свого заняття (2 год.), проведення заняття (1 год.).

 

Сертифікат (від 18 год.) видається безкоштовно після успішного проходження трьох і більше міні-курсів з будь-яких тем.

Детальніше

- Доступ до навчальних матеріалів у 4 блоках на обмежений час.
- Можливість виконати практичне завдання.
- Консультації з тьютором.
- Додаткові матеріали для глибшого опанування.

Якщо виконаєте практичне завдання за відведений час:
- 6 годин у ваш "залік" для сертифіката.
- 100 балів і спеціальний бейдж.
- Довічний доступ до всіх матеріалів міні-курсу та їх оновлень.

Іван Іванов

- Засновник Центру нової освіти.
- Автор і розробник платформи "УМІТИ".
- Тренер з інноваційної педагогіки та ІКТ.
- Сертифікований учитель-експерт Microsoft.
- Організатор онлайн-конкурсів для освітян.
- Педагогічний дизайнер.

Детальніше

  Навчальні блоки

В основі міні-курсу - 4 навчальні блоки, які містять матеріали для практичного опанування теми. Рекомендуємо опрацювати їх послідовно, але вирішувати вам.

  Інноваційний досвід

Матеріали в цьому блоці представлені для загального ознайомлення і натхнення.

Перегляд обмежено.

Щоб побачити, відкрийте платний доступ до цього міні-курсу або завітайте в розділ "Ресурси".

  Практичні поради

Організаційні інструкції, приклади, ідеї.

  Інструменти

Найкращі онлайн-сервіси, шаблони, комп. програми та інструкції до них.

  Спільні ідеї

Доробки учасників навчання та їх обговорення.

 Додаткові матеріали

Ми погуглили замість вас. Найкорисніші матеріали з Інтернету для економії вашого часу.

Перегляд обмежено.

Щоб побачити, відкрийте платний доступ до цього міні-курсу.

  Потрібна допомога?

У будь-який момент ви можете звернутись до спільноти освітян або тьютора.

Перегляд обмежено.

Щоб побачити, відкрийте платний доступ до цього міні-курсу.

 Звіт


Доступ до Анкети-звіту обмежено.

Щоб побачити, відкрийте платний доступ до цього міні-курсу.

В Анкеті-звіті ви заповнюєте такі поля:
- Які інструменти використали?
- Довільний опис: що і як зробили або що плануєте зробити.
- Що вдалося найкраще і що було найскладнішим.
- 3-5 фото, які ілюструють виконання завдання.