Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

150 

Міні-курс

Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Отримати за 150 грн



Про міні-курс

Напрям: Уміти вчити

Тема: методика проведення тренінгів

За що ви сплачуєте: доступ до авторських навчальних матеріалів та їх оновлень; консультації з тьютором; додаткові матеріали для глибшого опанування теми; мотиваційна система (SMS-нагадування, бонусні бали, кешбек).

Автор міні-курсу: Іван Іванов - засновник Центру нової освіти, автор і розробник платформи "УМІТИ", тренер з інформаційних технологій, сертифікований учитель-експерт Microsoft, освітній інноватор, педагогічний дизайнер. Детальніше




Підвищення кваліфікації педпрацівників

Центр нової освіти Івана Іванова (платформа "УМІТИ") є суб'єктом підвищення кваліфікації.

Цей міні-курс відповідає державним вимогам і рекомендується до зараховання педпрацівнику як підвищення кваліфікації обсягом 6 академічних годин (0,2 кредиту ЄКТС) згідно Закону України "Про освіту", Постанови КМУ від 21.08.2019 № 800 та Постанови КМУ від 27.12.2019 № 1133).

СКАЧАТИ ОСВІТНЮ ПРОГРАМУ





Огляд теми

Дуже легко зіпсувати тренінг. Це не та технологій, якій можна навчитись, переглянувши кілька відеолекцій. У цьому міні-курсі ви отримаєте чітке розуміння: що є справжнім тренінгом, отримаєте шаблон плану тренінгу з переліком універсальних вправ, які можете добирати залежно від аудиторії та мети. Також пропонуємо об'єктивний тест, де ви визначите власний тренерський тип, дізнаєтесь про свої сильні сторони, отримаєте поради як ці сильні сторони примножити і нівелювати слабкі. Цей міні-курс для тих, хто бажає проводити повноцінні тренінги.



Відгуки

Для мене запропоновані курси -це перший цікавий досвід підвищення кваліфікації за допомогою інтернета. Сподобалась форма навчання і існування зворотнього зв'язка. Обов'язково скористаюсь вашою платформою в подальшому.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Я вперше проходжу онлайн міні-курс. Мені сподобалася така форма навчання. Хочу подякувати за доступність, лаконічність, теорію та практику з даного питання.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Дуже сподобалось, що споріднені курси об'єднані. Це дає можливість опанувати всі етапи тренінга. Дякую за можливість навчатись!!! Дуже цікаво!

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Міні-курс мені цікавий. З методикою проведення тренінгів я вже була знайома, але на даному курсі велика кількість матеріалу гарно структурована, наче по поличках розкладена. Дякую.
Гарно, що можна проходити в будь-який час.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Все було класно. Матеріали дуже вдало підібрані. нічого лишнього. Інформація корисна для тренера як початківця, так і для того, який давно в темі.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Усе чітко продумано )))) можна використовувати для тренінгів з різними запитами та для різної вікової категорії))) Дякую.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Усі курси на на платформі Уміти розроблені професіоналами. Хороший добір матеріалів та інструментів. Вже провела декілька майстер-класів по впровадженню змішаного навчання та використання сервісу Edmodo, завжди наголошуючи на тому, де саме я навчалась і які переваги саме цієї платформи. Планую провести тренінг для вчителів фізики, охоплюючи технологію тренінгу і правила створення тестів.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Дякую за шаблон плану тренінгу, ніколи не зайве перевірити себе, а також перевірити свої здогадки, щодо тренерського типу.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Маю деякий досвід у проведенні тренінгів, але цей міні-курс змусив під іншим ракурсом подивитися на роль тренера, його здатність мотивувати учасників та швидко орієнтуватися у зміні завдань.

Про міні-курс:Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів







Як відбувається навчання?



Міні-курс відкриється на 3 місяці і складається з трьох коротких етапів, які бачите нижче. Головна мета - виконати практичне завдання: пройдіть тест на визначення тренерського типу (у Звіті зазначте результат). Складіть орієнтовний план тренінгу (у Звіті опишіть: тривалість тренінгу, для кого, очікуваний результат, етапи, вправи для досягнення результату, додайте фото проведеного тренінгу або фото плану, якщо ще не проводили).

Зверніть увагу: для завершення міні-курсу потрібні фото, які підтверджують виконання практичного завдання (на фото - проведене заняття в аудиторії або скриншоти онлайн-роботи учнів).

Після цього доступ до всіх матеріалів курсу залишиться назавжди. На кожному етапі ви будете спілкуватись із тьютором. Якщо завершите міні-курс упродовж перших 15 днів, отримаєте додаткові бонуси: 50 грн і 100 балів. Сертифікат видається безкоштовно після успішного проходження трьох і більше міні-курсів з будь-яких тем. Детальніше про сертифікат.



Етап 1: Аналіз досвіду


Досвід людей та організацій, які здобули успіх у цій темі:

Перегляд обмежено

Результати навчання (опубліковані звіти попередніх учасників):






Етап 2: Опанування нового


Практичні поради:



Інструменти:






Етап 3: Упровадження на практиці


Додаткові матеріали для заглиблення в тему: