Міні-курс

Орієнтуватися в методиці проведення тренінгів

Про міні-курс

Тема: методика проведення тренінгів

Огляд: Дуже легко зіпсувати тренінг. Це не та технологій, якій можна навчитись, переглянувши кілька відеолекцій. У цьому міні-курсі ви отримаєте чітке розуміння: що є справжнім тренінгом, отримаєте шаблон плану тренінгу з переліком універсальних вправ, які можете добирати залежно від аудиторії та мети. Також пропонуємо об'єктивний тест, де ви визначите власний тренерський тип, дізнаєтесь про свої сильні сторони, отримаєте поради як ці сильні сторони примножити і нівелювати слабкі. Цей міні-курс для тих, хто бажає проводити повноцінні тренінги.

За що ви сплачуєте: доступ до авторських навчальних матеріалів та їх оновлень; консультації з тьютором; додаткові матеріали для глибшого опанування теми; мотиваційна система (SMS-нагадування, бонусні бали, кешбек).

Автор міні-курсу: Іван Іванов - засновник Центру нової освіти, автор і розробник платформи "УМІТИ", тренер з інформаційних технологій, сертифікований учитель-експерт Microsoft, освітній інноватор, педагогічний дизайнер. Детальніше

Підвищення кваліфікації педпрацівників

Центр нової освіти Івана Іванова (платформа "УМІТИ") є суб'єктом підвищення кваліфікації.

Цей міні-курс відповідає державним вимогам і рекомендується до зараховання педпрацівнику як підвищення кваліфікації обсягом 6 академічних годин (0,2 кредиту ЄКТС) згідно Закону України "Про освіту", Постанови КМУ від 21.08.2019 № 800 та Постанови КМУ від 27.12.2019 № 1133).

СКАЧАТИ ОСВІТНЮ ПРОГРАМУ

Як відбувається навчання?

Міні-курс складається з трьох етапів, які бачите нижче на цій сторінці. На першому етапі знайомитесь із чужим досвідом, на другому - придумуєте своє, на третьому - реалізуєте на практиці. Кожний етап завершується вашим звітом. Кінцева мета - виконати це практичне завдання: пройдіть тест на визначення тренерського типу (у Звіті зазначте результат). Складіть орієнтовний план тренінгу (у Звіті опишіть: тривалість тренінгу, для кого, очікуваний результат, етапи, вправи для досягнення результату).

Зверніть увагу: для завершення міні-курсу потрібні фото або скриншоти, які підтверджують виконання практичного завдання (якщо ви провели очне заняття, надайте фото, де видно вас, учнів і що ви робили; якщо організували дистанційну роботу, надайте скриншоти, де видно завдання і результати роботи учнів).

У будь-який момент ви можете звернутись до тьютора (кнопка "Консультація з тьютором"). Термін доступу до матеріалів необмежений, але якщо завершите міні-курс упродовж перших 5 днів, отримаєте 100 грн на бонусний рахунок, 15 днів - 50 грн, 30 днів - 25 грн.. Сертифікат видається після успішного проходження трьох і більше міні-курсів з будь-яких тем. Детальніше про сертифікат.
Етап 1: Аналіз досвіду
Досвід людей та організацій, які здобули успіх у цій темі:

Перегляд обмежено


Результати навчання (опубліковані звіти попередніх учасників):

Етап 2: Опанування нового
Етап 3: Упровадження на практиці